日本の企業を元気にする「なりたい」を支えるメンタルサポート＆夢を叶える人材創り
「なりたい」を支えるメンタルサポート
- やる気を出したい。疲れを取りたい。元気になりたい。
- 周りとうまくコミュニケーションが取れるようになりたい。
- 一人一人の個性を活かせ、チームで成果を上げられるようになりたい
- 経営者と従業員の気持ちを一つにできるようになりたい
- 成果が出せるようになりたい。
ひとりで考えていると「悩み」から抜け出せなくなることはありませんか？
話を聞いてほしいけど、誰にでも話せない。話したら逆にトラブルになった。話してみても、誰も聞いてくれない。聞いても納得する答えが返ってこない。そんな苦しい思いを続けていると、体調にも影響が出てきます。
ひとりひとりの悩みを解決し、「なりたい」自分になっていただきたいと思います。
「十人十色」一人一人の環境は様々。現代は多様化し、同一民族である日本人でも考え方や感じ方は色々です。「一般的に」「普通は」の言葉に当てはまらない人の方が増えてきています。
そんな多様な方々の「一つ」に応えるカウンセリング＆コーチングでサポートします。
「悩み」を聞いて、すっきりするカウンセリングだけでなく、次からはご自分で解決できる力をつけて頂けるようコーチングをします。「悩む」ことは「考える」チャンスです。「悩む」ことをスキルアップのチャンスととらえて生かしていける、「幸福の生産者」となっていただけるよう、その方の時間に応じてコーチングしていきます。「幸福の生産者」を増やしていきたいと思います。
夢を叶える人材 『徳のある人材創り』～永続的に自分の力で未来を切り開いていく人材を育成する～
- 『創造力』のある人材を育成する
- 常に新しい発想で、新しいものを創りだす力を持つ人材創り。
- 『発展力』のある人材を育成する
- より良くなるために、どうすれば良いか。常に方向性は発展する方向に考え行動できる人材創り。
- 『チーム力』のある人材を育成する
- 1人でできることには限界がある。強みを生かし、弱みを補い合える強いチーム作りができる人材創り。
「創造力」「発展力」「チーム力」この3つを兼ね備えた人材が存在する企業は、良くなるしかないのです。また、この3つの力は、訓練すればできるようになります。人材は、正しく育てると目に見えるように変化します。内容によっては、成果が出るまで時間に耐えることも必要でしょう。それでも育成することが、結局は永続的に発展していく近道になります。
企業の発展を望むなら、人材育成が一番効果的です。但し、この力を正しく発揮できるようになるための「徳のある人間性」が最も重要だと考えます。
「徳のある人間性」とは…
- あの人のいう事なら聞く
- あの人から言われるとうれしい
- あの人が大好き
- あの人のためなら頑張れる
- あの人と一緒に仕事がしたい
そんな風に思われる人材です。
「徳のある人」は…
- 周りの気配りができる
- 自己中心的な考えを持たない
- 自分も周りも見知らぬ人も大事にする
- 見えない所でも手を抜かない
- 努力を惜しまない
- 人の喜びを自分の喜びと思える
- みんなの幸せを願う
そんな人です。
「徳のある人材創り」が、未来の日本を発展させることにつながると私たちは信じています。
事業の目的
「幸福の生産者」を増やし、「徳のある人材創り」で、企業の発展・日本の発展に貢献する。
行動指針
- 徳のある人材となる
- 周りの気配りができる
- 自己中心的な考えを持たない
- 自分も周りも見知らぬ人も大事にする
- 見えない所でも手を抜かない
- 努力を惜しまない
- 人の喜びを自分の喜びと思える
- みんなの幸せを願う